• Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS;
• Consultor Organizacional e Educacional especialista na área de Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho;
• Conferencista Nacional e Internacional;
• Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil);
• Docente convidado do MBA de Gestão Estratégica do Conhecimento do SENAC-SP;
• "Autor do livro "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor" (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades" (Gente - 2004).

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é um Coach Executivo Global, Palestrante Internacional, fundador e CEO (Executivo Chefe) do Centro para o Coaching Avançado. O Centro para o Coaching Avançado oferece as melhores ferramentas de Coaching Avançado para desenvolvedores de pessoas no mundo todo, incluindo o aprendizado de experiências através da Maestria do Coaching Avançado, da Neurociência da Mudança e da Transformação e a Maestria do Coaching para Líderes Alfa.

Hendre é o autor do Sistema de Mudança em 90 Dias, um programa de Coaching customizável que pode ser adaptado a qualquer necessidade e cultura de empresas e firmas de consultoria. Esta estrutura de coaching tem sido usada por empresas que estão entre as 500 da Fortune e firmas de serviços de consultoria dedicadas a criar um processo interno e personalizado de coaching.

Em passado recente, Hendre atuou como Chefe de Operações Interino e Facilitador Líder no Behavioral Coaching Institute, treinando Master Coaches no mundo todo. Ele tem mais de 20 anos de experiência dentro do mundo corporativo, do reino da justiça social, e do desenvolvimento de trabalhos sem fins lucrativos e de assistência, também realizados em muitos lugares no mundo.

A experiência de Hendre vai desde trabalhar como facilitador para a integração entre jovens negros e brancos no período pós apartheid da África do Sul, passando pela negociação de fusões de grandes instituições financeiras, até o desenvolvimento de módulos de treinamento que visam melhorar o desempenho de negociadores de alta performance, tanto da NYSE quanto da NASDAQ. Entre seus clientes estão a Microchip Technologies, API, Disney, ESPN, Estee Lauder, Revlon, New York Life, FedEx, NoRedtape, World Vision, Compassion International e a Kershner Trading Group.

é presidente da rede Magazine Luiza. Francana, mãe de três filhos, iniciou suas atividades profissionais na empresa aos 12 anos quando resolveu abdicar das férias da escola para trabalhar na loja. A experiência foi tão gratificante que passou a repeti-la nos anos seguintes. Em pouco tempo ingressou na rede, passando por todos os departamentos do grupo: da cobrança à gerência, das vendas à direção comercial e, em 1991, com a criação da holding, tornou-se superintendente.

Formada em Direito e Administração de Empresas é responsável pelo grande desenvolvimento do grupo, criando, em conjunto com a equipe, as Lojas Eletrônicas Luiza, um projeto pioneiro no varejo nacional, hoje chamado de Lojas Virtuais. Outra ação de destaque foi a criação da ousada campanha "Liquidação Fantástica".

A executiva fortaleceu os vínculos pessoais, descentralizou o poder, transformando os gerentes de lojas em empreendedores, conferindo assim agilidade na tomada de decisões. A força, vitalidade e valorização do individuo são aspectos centrais nas diretrizes da empresa e, é fruto do investimento e crença da superintendente. Desde o ano de 1993 os colaboradores participam dos lucros da empresa. Hoje a empresa tem 604 lojas em 16 estados e tem 21 mil funcionários.

Palestrante, consultor organizacional, escritor e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança e Preparação de Equipes. Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos.

Especializou-se em Desenvolvimento Humano nos Estados Unidos, Europa, América do Sul, México e Índia.

Tem uma trajetória acadêmica dedicada ao estudo e à pesquisa dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano e, como resultados de suas pesquisas, desenvolveu palestras e treinamentos aplicados em campos diferenciados como Educação, Comunicação, Liderança, Motivação, Desenvolvimento Humano e Organizacional. Seu trabalho nas organizações tem por objetivo desenvolver o Poder Pessoal, através de palestras e treinamentos interativos que abordam as dificuldades existentes, transformando potencial em poder de realização, criando novas realidades e resultados. Vem realizando Palestras, Congressos e Treinamentos no Brasil e na Europa desde 1983.

Colabora periodicamente com artigos para revistas e jornais. Autor dos livros "Viva como Você Quer Viver" e "A Vida é um Milagre".

Pedagoga e Mestre em Educação
Especialista em Educação na área de Audiocomunicação
Pós graduada em Administração de Recursos Humanos
Superintendente de Desenvolvimento de Pessoas/Escola de Governo
da Secretaria de Estado da Gestão Pública do Estado de Alagoas
Mais de 30 anos de experiência em Desenvolvimento Profissional no Setor Privado e em Gestão Pública
Palestrante e Instrutora/Facilitadora em temas de Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Pública
Diretora do Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial
Integrante da Diretoria da ABRH-AL

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é consultor, autor, palestrante e presidente da Empreenda. Apontado com um dos 10 palestrantes mais requisitados do Brasil (revista Exame e jornal o Globo). Autor dos bestsellers "Você é o Líder da Sua Vida?", "Você é do Tamanho dos Seus Sonhos,"Superdicas para Conquistar Clientes e para um Atendimento 5 Estrelas" e acaba de lançar "Cartas a um Jovem Líder – Descubra o Líder que existe em Você". Apontado pelo World Economic Fórum como um dos "200 Global Leaders for Tomorrow".

Presidente da Ação Investimentos, engenheiro químico Ulisses Tapajós, segue a seguinte filosofia – "Pessoas felizes conseguem sempre os melhores resultados".

Considerado um exemplo de líder a ser seguido. Exercitou sua liderança na diretoria da Masa Amazônia, eleita por duas vezes a "Melhor Empresa para trabalhar no Brasil" pelo Guia S.A./Exame. É reconhecido como empreendedor que atua com dinamismo e que possui a característica de energizar as pessoas.

Acredita fielmente que os fundamentos de uma boa empresa para se trabalhar são: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para ele, as organizações necessitam de profissionais que tenham esses valores, que sejam ambiciosos positivamente e que tenham iniciativa.

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é um dos fundadores da Amil Assistência Médica Internacional, médico benemérito da cidade Do Rio de Janeiro, escritor do livro "Existe Vida Após A "Inflação" (ed. ExpertBooks - 1995), um dos autores do livro O Melhor Vem Depois de Júlio Sergio Cardozo e Andrea Giardino (ed. Saraiva - 2009) e consultor da versão brasileira do livro "The Innovator´s Prescription: A Disruptive Solution For Health Care - Inovação na Gestão da Saúde - A receita para reduzir custos e aumentar qualidade" de Clayton M. Christensen.

Nascido em 1949 na cidade de Itaperuna no estado do Rio de Janeiro Graduou-se em medicina e MBA do COPPEAD/UFRJ. Especialista em Administração de serviços foi presidente da Amil Internacional e hoje é um dos executivos da empresa no Brasil.